为深入了解公共卫生学院就业和试点学院改革工作开展情况，持续推进2024届毕业生高质量充分就业，4月2日下午，副校长李雪萍深入公共卫生学院调研指导就业及试点学院改革工作。公共卫生学院院长门可主持会议。

会上，公共卫生学院党总支书记张东宁围绕2023届毕业生就业情况、2024届毕业生就业工作开展情况以及下一步工作计划作了详细汇报。张东宁书记在汇报中提出，学院紧密围绕2024年学校党政工作要点，坚持把就业工作摆在突出重要位置，全面落实“一把手”工程，扎实开展访企拓岗和重点困难群体毕业生帮扶工作，切实推动学院就业工作提质增效。

招生与就业工作处处长郭婷指出，现在已进入促就业关键时期，学院要按照学校《2023-2024学年第二学期就业工作方案》要求，发动全院全员力量，形成工作合力全力，促进2024届毕业生高质量充分就业。

副校长李雪萍对公共卫生学院就业工作给予了充分肯定。她强调，高校毕业生就业事关民生福祉和国家未来，学院必须以“时时放心不下”的责任落实落细各项促就业工作，要做到以下三点：一是要坚定信心，精准发力。提高政治站位和认识，深入贯彻落实教育部、省教育厅、学校关于就业工作的部署和要求，集思广益，统一认识，坚定信心，扎实推进2024届毕业生就业工作；二要同心协力，攻坚克难。准确研判问题，找准难点和突破点，做好重点困难群体毕业生就业帮扶工作，扩大就业渠道及资源搭建，形成工作合力，持续发力做好就业冲刺；三要科学谋划，全面布局。要开展全程式职业规划和就业指导工作，对学生进行精准画像、分类指导，加强学科专业建设与就业工作的融合与互通，不断提高人才培养质量，打通就业育人“最后一公里”。

公共卫生学院院长门可对试点学院改革工作开展情况进行汇报，李雪萍指出，作为“122”计划试点学院，公共卫生学院要做到教学与科研全面质量提升，探索人才培养新路径。她强调，为做好全力冲刺申硕工作，学院各部门要对标对表抓落实找差距；在科研方面，通过创新合作模式等形式提升科研水平，产出高质量创新成果；在教学方面，各部门要有责任意识，以培养社会所需人才为目标，加强人才培养实质效果。

调研座谈会现场

教务处副处长、招生与就业工作处相关工作人员、公共卫生学院处科级干部、毕业班辅导员参加调研活动。（公共卫生学院 文/史秦 图/马欣悦 审核/张东宁 门可 网络编辑/喻佳慧）